Verificador: derechos
tras la reforma laboral 2022
Comprueba cómo te afecta la Reforma Laboral de 2022 (RDL 32/2021): nuevos tipos de contrato, fin del contrato de obra y servicio, y cambios en la negociación colectiva.
¿Cómo te afecta la Reforma Laboral?
Responde estas preguntas para entender qué cambios aplican a tu situación laboral y si tu empresa los cumple.
Dudas sobre la Reforma Laboral 2022
¿Qué es el contrato fijo discontinuo y en qué se diferencia de un indefinido normal?
El fijo discontinuo es un contrato indefinido con actividad intermitente. Se usa para trabajos que se repiten en fechas ciertas o inciertas (hostelería, enseñanza, agricultura de temporada…). Durante los períodos de actividad tienes todos los derechos de un indefinido. En los períodos de inactividad puedes cobrar el paro. La antigüedad se computa desde la primera contratación, no desde la reincorporación.
¿Qué ocurrió con los contratos de obra y servicio que ya existían?
La reforma estableció un período transitorio de 3 meses. Los contratos de obra y servicio que existían al 31/12/2021 debían haberse extinguido con la indemnización correspondiente (12 días/año) o convertido antes del 30/3/2022. Muchas empresas ignoraron esto y siguieron usando ese tipo de contratos — esos contratos posteriores son directamente fraudulentos y las partes tienen derecho a reclamar su indefinición.
¿Cómo sé qué convenio colectivo se aplica a mi empresa?
Puedes consultar los convenios colectivos en el BOE (boe.es) buscando por nombre de empresa o sector. Tu nómina debe indicar la categoría profesional y el convenio aplicable. Desde la reforma de 2022, si la empresa tiene convenio propio pero el convenio de sector ofrece salarios superiores, prevalece el de sector en materia de retribución. Un abogado laboralista puede identificar el convenio aplicable y si hay diferencias salariales a reclamar.
¿Los autónomos también se benefician de la Reforma Laboral 2022?
La reforma laboral de 2022 no modifica directamente el régimen de los autónomos. Sin embargo, la reforma del sistema de cotización de autónomos (vigente desde 2023) introduce el sistema de cotización por ingresos reales, que afecta a las cuotas. Si eres autónomo que trabaja para una sola empresa en condiciones de dependencia económica, puedes ser TRADE (Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente), con derechos específicos.
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