Generador de carta
de reclamación de salarios

1 año desde que se devengaron (art. 59 ET). Si llevas más tiempo sin cobrar, las mensualidades más antiguas habrán prescrito. Enviar esta carta o presentar la papeleta de conciliación ante el SMAC interrumpe el plazo de prescripción. Actúa cuanto antes para no perder el derecho a cobrar los meses más antiguos.

Sí. Puedes reclamar los salarios adeudados sin necesidad de dejar la empresa. De hecho, es recomendable empezar por una carta formal antes de acudir al SMAC o al juzgado. Si la empresa no paga tras la reclamación, puedes demandar y seguir trabajando mientras se resuelve, o considerar la rescisión del contrato por impago (art. 50 ET) con indemnización de 33 días/año.

Los créditos salariales son privilegiados en el concurso y tienen preferencia de cobro. Además, el FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) cubre, en caso de insolvencia empresarial, hasta el doble del SMI diario por día trabajado, con un límite de 120 días de salarios. También cubre una parte de la indemnización por despido en empresas de menos de 25 trabajadores.

No es legalmente obligatorio, pero es muy recomendable. El burofax con acuse de recibo y certificado de contenido genera una prueba fehaciente de que enviaste la carta, de su contenido exacto y de que la empresa la recibió. Si el caso llega a juicio, tendrás una prueba sólida de que reclamaste. Otros métodos (email, WhatsApp) tienen menor valor probatorio pero pueden complementarse con el burofax.